Головна » 2010 » Травень » 8 » Залежність між стилем керівництва і стажем роботи керівника
Залежність між стилем керівництва і стажем роботи керівника
16:46
При стажі роботи до трьох років, керівник прагне встановити повне взаєморозуміння з колективом.
При стажі роботи від 3 до 7 років схильний до експериментів - намагається знайти нові методи керівництва.
При стажі роботи понад 7 років період пошуків закінчується, керівник вільно володіє всім арсеналом методів управління.
Працівники із стажем керівної роботи понад 20 років, через вікові особливості, рішення приймають обережно, у них відмічається тенденція до консерватизму.
При стажі роботи до трьох років, керівник прагне встановити повне взаєморозуміння з колективом.