Форма входу

Знайти на сайті
Користувальницький пошук
Вибрати категорію
Методика навчання [27]
Вчителям інформатики [27]
Охорона життя та безпека праці [13]
Сценарії [57]
Музика, пісні [10]
Різне [74]
Вчителям обр мистецтва [30]
Вчителям 1-4 класів [104]
Вчителям трудового навчання [2]
Виховна робота [68]
Робота з батьками [9]
Наше опитування
Чому Ви ходите на роботу?
Всього відповідей: 3921
Ваша думка?
Як Вам здається, теперішнє покоління учнів навчається краще за своїх батьків?
Всього відповідей: 3518
Хмаринка тегів
Усе для вас


ПАРТНЕРИ
Graffiti Decorations(R) Studio (TM) Site Promoter
П'ятниця, 29.03.2024, 15:04
Головна » Файли » Для зареєстрованих » Методика навчання

ВИКОРИСТАННЯ ТРЕНІНГОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ
[ Викачати з сервера (35.9 Kb) ] 17.06.2011, 16:32
.................
4 етап.
Оцінка рівня поінформованості (5-10% робочого часу)

Щоб не повторювати добре відому учасникам інформацію, я маю з'ясувати, що вони знають про проблему. Для цього я можу задавати питання групі, використовувати анкети, вікторини. Ще один спосіб виявити прогалини в знаннях учасників — попросити їх написати анонімно на листку питання ведучому за темою семінару. Відповіді на питання учасників можуть скласти основний обсяг інформаційного блоку. Це буде цікаво! При проведенні тривалого семінару в другий, третій і наступні дні даний етап може поєднуватися з етапом «Сподівання учасників».

..........................
Категорія: Методика навчання | Додав: KonSerg
Переглядів: 1377 | Завантажень: 154 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Copyright KonSerg © 2024